2024贵港三支一扶笔试成绩于7月23日12:00后公布，届时各位考生可在7月23日12:00后在广西三支一扶网站登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　贵港三支一扶考试最低笔试成绩进入面试分数线汇总

　　2023年贵港三支一扶考试最低笔试成绩进入面试分数线最低分数为43.6分，该岗位是贵港桂平市医疗卫生机构；最高分数为67分，该岗位为贵港港南区规划建设机构，具体详见以下表格：

2023年贵港三支一扶进面分数线
地市	所属地区	招募岗位	岗位序号	面试岗位 最低分数线
贵港	港北区	劳动就业和社会保障服务机构	2023080101	57.6
贵港	港北区	劳动就业和社会保障服务机构	2023080102	63.4
贵港	港北区	规划建设机构	2023080103	59.8
贵港	港北区	规划建设机构	2023080104	63.4
贵港	港北区	规划建设机构	2023080105	62.8
贵港	港北区	乡村振兴机构工作	2023080106	60.6
贵港	港北区	乡村振兴机构工作	2023080107	59.8
贵港	港北区	农技服务机构	2023080108	64.6
贵港	港南区	乡村振兴机构工作	2023080201	64.2
贵港	港南区	劳动就业和社会保障服务机构	2023080202	60
贵港	港南区	规划建设机构	2023080203	57.2
贵港	港南区	规划建设机构	2023080204	67
贵港	港南区	乡镇文化旅游岗位	2023080205	62.4
贵港	港南区	农技服务机构	2023080206	58.8
贵港	港南区	乡镇生态修复工程岗位	2023080207	59.4
贵港	覃塘区	乡村振兴机构工作	2023080301	59.4
贵港	覃塘区	乡村振兴机构工作	2023080302	58
贵港	覃塘区	劳动就业和社会保障服务机构	2023080303	59.2
贵港	覃塘区	劳动就业和社会保障服务机构	2023080304	56.2
贵港	覃塘区	规划建设机构	2023080305	60.6
贵港	覃塘区	规划建设机构	2023080306	55
贵港	覃塘区	林业机构	2023080307	46.4
贵港	覃塘区	农技服务机构	2023080308	55.8
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080401	60.4
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080402	59.4
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080403	59.2
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080404	58.4
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080405	56.4
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080406	53.6
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080407	59.6
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080408	59
贵港	桂平市	劳动就业和社会保障服务机构	2023080409	58.4
贵港	桂平市	水利服务机构	2023080410	57
贵港	桂平市	医疗卫生机构	2023080411	43.6
贵港	桂平市	林业机构	2023080412	50.6
贵港	桂平市	乡村振兴机构工作	2023080413	60
贵港	桂平市	乡镇生态修复工程岗位	2023080414	50.4
贵港	桂平市	农技服务机构	2023080415	53
贵港	桂平市	乡村振兴机构工作	2023080416	56.2
贵港	平南县	乡村振兴机构工作	2023080501	59.4
贵港	平南县	乡村振兴机构工作	2023080502	58.4
贵港	平南县	规划建设机构	2023080503	59.2
贵港	平南县	规划建设机构	2023080504	53.4
贵港	平南县	劳动就业和社会保障服务机构	2023080505	57.8
贵港	平南县	劳动就业和社会保障服务机构	2023080506	60.4
贵港	平南县	农技服务机构	2023080507	55.8
贵港	平南县	农技服务机构	2023080508	60.2
贵港	平南县	乡镇文化旅游岗位	2023080509	57.8

2024贵港三支一扶考试面试练习题及解析

　　群众反映你单位办事效率低，领导让你回复:“我们已经收到您的问题，会尽快处 理，感谢反馈”，你可以进行适当修改回复。领导说以后如果没人再反应这种事就不要再理 了。你怎么办?

　　群众之事无小事，作为一名公职人员，要做到“想群众之所想，及群众之所急”，切切实实为群众办实事、办好事。但同时作为一名下属，也要协助支持好领导的工作，尊重服从领导的决定。面对题目当中的这种情况，我会全面分析领导做出此决定的原因，并针对性予以解决:

　　可能领导最近工作比较繁忙，导致没有时间更好的了解和处理群众投诉的问题。对于此，首先，我会针对群众投诉问题进行详细了解。我会主动与该群众取得联系，仔细询问我单位办事效率低的具体表现,比如是流程过于繁琐还是办事工作人员办事速度慢等,做好详细记录,待群众反馈完做出一个初步判断和解释工作,并向该群众表明我们会认真对待，在调查清楚情况 后会及时 予以反馈。

　　调查核实情况。我会在单位办事大厅向群众通过面谈和问卷调查的形式了解他们办理业务过程中，是否觉得流程繁琐，对于办事工作人员办事效率、服务态度是否满意，以及对于我们工作改进的建议:针对于单位内部，采用文献调查和谈访的形式，了解办事业务流程、是否存在重复的程序、是否可以简化一些没有必要的流程、是否因为工作能力不足导致效率低下等。

　　根据调查情况进行处理。如果经过调查，只是投诉的这名群众由于对于业务流程必要性不了解而导致觉得办事效率低，那么我会及时向该群众做好解释工作，说明只有按照既定流程办事，才能确保把事情办好，希望他对我们的工作能够多一些理解和体谅。如果经过调查，单位内部确实存在办事效率低的问题，那么我会向领导及时予以反馈并给出相关的处理建议比如针对于流程繁琐问题建议可以通过删减、合并等方式优化一些流程，对于工作人员工作能力问题，建议后续可以在单位内部多举办一些培训活动来提升业务能力。同时也会向该群众进行反馈，感谢他对我们工作的监督和关注，希望后续也能继续支持单位的工作。相信经过以上举措既能够把把群众投诉问题处理好又能够协助支持好领导工作。在未来的工作过程中，要学会提升自身的工作能力，提高自己的工作质量，争取能够更好的完成各项任务。