2025广东惠州卫生职业技术学院招聘专业技术人员15人公告

2025-10-09 11:40:36

惠州市人力资源和社会保障局网站

惠州卫生职业技术学院成立于2012年，是广东省第一所卫生类高职院校。学院前身可追溯至1958年成立的“广东省惠阳卫生学校”。建校60余年来，累计为社会输送了十万名医药卫生类人才，被誉为东江流域培养白衣天使的摇篮。

学院校园占地面积近25万平方米，建筑面积近12万平方米。具有完备的现代化教学设施，先进的校园网络、教学、科研仪器设备和各专业实训室。图书馆各类图书70多万册。有直属附属医院1所、非直属附属医院1所和各类专业实践教学基地270多个。其中，惠州卫生职业技术学院附属医院是集医疗、急救、预防、保健及教学为一体的二级综合医院。

学院专业涵盖3个大类，10个门类，共20个专业。聚焦基层医疗卫生系统专业人才急需和康养托育行业技能人才紧缺，打造了“护理、药学、口腔医学技术”三大专业群，其中护理专业群、药学专业群获批广东省高职院校高水平专业群立项。设有中医学、针灸推拿、口腔医学、预防医学等4个国控专业。药学专业、口腔医学技术专业为省级品牌专业。

根据学院事业发展需要，决定面向社会公开招聘专业技术人员15名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘岗位及资格条件的高校应往届毕业生。

二、招聘岗位及资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;拥护中国共产党领导和社会主义制度;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业和技能条件;适应岗位要求的身体条件和心理条件;岗位所需的其他条件。

3.根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(以下简称《管理办法》)有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。

4.年龄、工作时间等时间计算截至2025年8月31日。

5.2026届国内普通高校毕业生(非在职)须于 2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;在境内就读的2026届中外合作办学毕业生(非在职)须于2026年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料;其他应聘人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

6.有下列情况之一者，不得报考：受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;聘用后即构成回避关系的人员;法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

7.报考者自身条件必须符合通过入职人员岗位背景审查，必须符合人事入职调动手续要求。

8.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(二)招聘岗位名称、人数及具体资格条件

详见《2025年惠州卫生职业技术学院公开招聘专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。

三、薪酬待遇

(一)聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。

(二)聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

(三)新招入职人员到校后，将根据学校现有岗位职数及聘用规定进行岗位聘用。由于学校现有岗位设置及聘用等原因，学校不承诺完全按新招入职人员已有专业技术职称聘任，即有可能根据学校现有专业技术岗位实行高职低聘。

四、招聘程序

网上报名→考生报考资格初审→现场复审报考资料、审验原件、打印《准考证》→面试(结构化面试)→公布总成绩和入围面谈签约人员名单→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

(一)报名

1.报名时间：2025年10月13日8:30至10月17日17:30止

2.报名方式(只接受网上报名)：

考生下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州卫生职业技术学院2025年招聘专业技术人员报名登记表》(附件3)，与以下其他材料电子版一起上传至报考系统(https://exam.zhaokaocn.com:22225/examinee/hzws)：

(1)二代居民身份证(正反面扫描在同页上);

(2)高等教育各阶段的毕业证、学位证和中国高等教育学生信息网出具的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》(材料分别扫描，合成一个 PDF文件);

(3)岗位要求是中共党员的，需出具相应书面证明;

(4)港澳台学习、国外留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;

(5)以《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中相近专业报考者，需提供所学专业中文版的课程成绩单(须毕业院校或毕业院校教务部门盖章)、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;

(6)在职(岗)人员报考须取得工作单位“同意报考”的书面证明;

(7)岗位要求中明确了研究方向的，需提供毕业院校盖章的相关证明;

(8)岗位需要的职称证(专业技术资格证)、职业资格(技能)证、住院医师规范化培训合格证书等;

(9)港澳居民还需提供以下材料：香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证(扫描成PDF文件同页上);港澳居民来往内地通行证(扫描成PDF文件同页上);港澳地区《无犯罪纪(记)录》(中文版，扫描成PDF文件同页上);

(10)2026届毕业生还需提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、成绩单(需加盖学校或学校教务部门公章)、在校期间的获奖相关证书(证明)。

(二)资格初审

由资格初审专组以考生的网上报名资料为依据，对考试资格进行初审，并在惠州卫生职业技术学院网站上公布符合条件的考生名单。

(三)现场复审和打印《准考证》

时间：2025年10月19日

地点：北京，具体地址另行通知

通过资格初审的考生按照通知要求，携带有关材料的原件和复印件，于规定时间内到指定地点进行现场复审，复审通过后打印《准考证》。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加专业技术人员招聘考试。未按时到现场复审和打印准考证的视为放弃此次考试资格。

现场资格复审的具体时间、地点另行通知。请关注惠州卫生职业技术学院网站发布的通知公告。

(四)面试

1.面试时间和地点

(1)面试时间：另行通知，请关注惠州卫生职业技术学院网站公告及工作人员电话通知。

(2)面试地点：北京，请关注惠州卫生职业技术学院网站公告及工作人员电话通知。

2.面试方式、内容和范围

(1)面试方式：结构化面试，形式为现场问答。主要考查考生科研水平、岗位履职相关的实际问题处理所需的综合能力，测试时长15分钟。本次面试内容包括但不限于应聘岗位的专业知识及业务能力，不指定任何参考书目。

(2)面试采用百分制。所有考试成绩均计算到小数点后两位，四舍五入。考试总成绩=面试×100%，合格分数为60分。

(3)面试当天，如报考人数多而无法在当天完成所有考生面试工作时，将对考生进行封闭式管理，顺延考试时间，直到所有考生面试结束为止。请考生理解和配合，自觉遵守考场考务要求。

(4)面试成绩均在“候分室”向考生公布，并由考生在相应成绩单上签字确认。如考生提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

(5)面试结束后3个工作日内在惠州卫生职业技术学院网站上公布考生总成绩及入围体检人员名单。

(五)面谈签约

具体时间、地点另行通知。请关注惠州卫生职业技术学院网站发布的通知公告。

若面谈签约人员自主放弃签约、未在规定时间内签约等情形而导致面谈签约岗位出现空缺的，经学校党委研究，7个工作日内决定是否按照应聘者的考试总成绩从高分到低分依次递补、面谈签约其他应聘者。若考生考试总成绩相同，则以主评委评分的高分者为面谈签约人员。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

(六)体检

1.根据考生考试总成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩相同的，则以面试主评委高分者为体检对象。

2.确定的体检对象在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，并根据新教师入职背景审查要求增加心理健康测试等检查项目。

(七)考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察期间，考生需提供本人户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明、中国人民银行出具的个人信用征信等证明。全面贯彻落实最高检、公安部、教育部联合印发的《关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，对体检合格人员开展背景审查。考察报告经学校党委会议审议同意考察人选确定为拟聘用人员后，报市教育局核准。考察人选不符合招聘条件和招聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。

(八)公示

学校将拟聘用人员基本情况、考试成绩及体检结果等材料，报请公开招聘专业技术人员工作领导小组、院长办公会、党委会审议通过后报市教育局核准后，分别在市教育局网站和惠州卫生职业技术学院网站上公示，公示时间为5个工作日。

(九)递补

因考生放弃体检、考察和聘用资格，或考生体检、考察不符合要求，或拟聘用人员公示的结果影响聘用，或考生未在规定时间内提交有关证书导致拟聘岗位出现空缺的，以考试成绩从高分到低分进行等额递补其他考生，并按体检、考察、公示等规定办理。

同一岗位考生总成绩相同的，则以面试主评委高分者为递补人选。若均相同，则需进一步加试，加试考查应聘者综合素养，以提问的方式进行，时间5分钟。

(十)聘用(核准、备案与办理手续)

对公示期满无异议的，按规定由用人单位与其办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期期限和工资待遇按国家有关规定确定。试用期满经考核不符合岗位要求的，取消聘用资格;经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式聘用合同。

五、其他说明

(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿公开招聘全过程。考生应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名、考试的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

(二)此次事业编制招聘每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

(三)考生须确保联系方式准确、畅通。因考生通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。

(四)落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织(人事)、纪检、审计、财务岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。